{"id":99,"date":"2022-09-29T01:58:07","date_gmt":"2022-09-29T01:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/imagenes.medicentrocristoredentor.com\/index.php\/preguntas-frecuentes\/"},"modified":"2022-09-29T01:58:43","modified_gmt":"2022-09-29T01:58:43","slug":"preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/imagenes.medicentrocristoredentor.com\/index.php\/preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"99\" class=\"elementor elementor-99\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-64e1ed46 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"64e1ed46\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-565ddcd7\" data-id=\"565ddcd7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-525f6826 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"525f6826\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3a459f0c\" data-id=\"3a459f0c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f6114b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5f6114b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Estos siempre deben ser realizados por el empleador.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7692\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7692\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">\u00bfCu\u00e1l es su Objetivo e Importancia?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7692\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7692\"><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><strong>Su objetivo es conocer las aptitudes psicof\u00edsicas del trabajador para el puesto laboral<\/strong>, mediante la evaluaci\u00f3n medica ocupacional y otros ex\u00e1menes que se determinan en base a la\u00a0<strong>R.M. 312-2011\/MINSA<\/strong>\u00a0as\u00ed como del an\u00e1lisis de riesgos y peligros en el ambiente, puesto laboral y los monitoreos ambientales.<\/p><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><strong>El resultado del EMO nos ayuda a implementar<\/strong>\u00a0programas de salud e informaci\u00f3n de la persona y hacer la vigilancia por el medico ocupacional.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7693\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7693\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">\u00bfQu\u00e9 sucede si tus Colaboradores no cuentan con el Ex\u00e1men M\u00e9dico Ocupacional?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7693\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7693\"><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><strong>La empresa se expone a sanciones administrativas, civiles y penales por parte de la superintendencia nacional de fiscalizaci\u00f3n laboral, SUNAFIL.<\/strong>\u00a0No contar con un examen m\u00e9dico vigente de sus colaboradores puede significar el pago de hasta 50 unidades impositivas tributarias. Y no solo eso, al no tener condiciones laborales adecuadas y control con los monitoreos, y ex\u00e1menes m\u00e9dicos, incrementan las ausencias laborales y disminuci\u00f3n de la productividad lo cu\u00e1l se traduce a un mayor gasto para la empresa.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7694\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7694\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">\u00bfCu\u00e1les son las Consecuencias para el Colaborador si no se somete a los Ex\u00e1menes M\u00e9dicos?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7694\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7694\"><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><strong>Seg\u00fan la ley de seguridad y salud en el trabajo, ley n\u00famero 29783,<\/strong>\u00a0<strong>es obligaci\u00f3n del colaborador<\/strong>\u00a0pasar su evaluaci\u00f3n m\u00e9dica ocupacional, cuando est\u00e9 citado, en caso de incumplimiento el colaborador se expone a\u00a0<strong>una llamada de atenci\u00f3n, un Memor\u00e1ndum y hasta el despido por causa justa.<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7695\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7695\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">\u00bfCu\u00e1l es el Campo de Aplicaci\u00f3n de la Ley?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7695\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7695\"><p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">Empresas p\u00fablicas y privadas,\u00a0Contratistas y Subcontratistas, Fuerzas armadas y policiales<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7696\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7696\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">\u00bfCu\u00e1les son las Clases de Evaluaciones M\u00e9dicas Ocupacionales?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7696\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7696\"><p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><strong>Son 4, La evaluaci\u00f3n m\u00e9dica de ingreso Pre Ocupacional, las evaluaciones peri\u00f3dicas, la de retiro o de egreso y las evaluaciones m\u00e9dicas especiales<\/strong>\u00a0como cambios de puesto laboral, de condiciones medioambientales o nuevos factores de riesgo, o reincorporaci\u00f3n laboral (en descansos m\u00e9dicos mayor de 30 d\u00edas).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4332016b\" data-id=\"4332016b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PREGUNTAS FRECUENTES \u00bfQu\u00e9 son ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales (EMO)? 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